2018年8月11日-12日，百盛评估组织全体成员至苏州开展每年一度的公司拓展活动，并取得圆满成功。本次活动，分两日进行。首先，我们踏入的是有着“秀绝冠江南”之称的海拔二百二十公尺的灵岩山。在此，我们全体同事经历了一次“烈日沐浴”下的登山之旅。沿途多的是同事间的欢声笑语、互帮互助，挥洒着淋漓汗水，迈着沉重而又欢快的步伐，一步一步朝着山顶前行，深深的感受着彼此间的关怀和情谊。

经过大自然的洗礼，百盛评估全体成员齐聚酒店，召开“优化执业发展通道，完善激励约束机制”的会议。本次会议，是公司特意邀请专业咨询公司就公司管理制度改革展开的宣讲会。会议伊始，公司总经理丁光华先生向全体员工传递了“公司的使命与抱负”。

期间，围绕“公司运营管理机制、任职资格与专业晋升机制、绩效管理机制、薪酬激励机制”四方面深入讲解，重点强调如何有效发挥最大人均效用，设立职业晋升通道、标准化薪酬考核制度，提高企业管理水平。

会议最后，公司常务副总经理杨斌女士、公司总经理丁光华先生就会议内容先后做了总结。公司鼓励每位员工积极提升自身专业能力和业务技能，主动学习提高，最大化的发挥自身优势。同时，公司将设立多样化职业发展通道，健全薪酬保障制度，给予员工更多的机会和发展空间，从而实现共赢。

次日，百盛评估全体员工来到吴江“世外桃源林海天池”进行团队建设。“天公不作美”，活动过程中，下起了瓢泼大雨，面对此情此景，百盛全体员工本着“坚持不放弃”的毅力，冒雨完成了游戏环节多项关卡，充分展示了百盛人百折不挠的毅力和勇往直前的斗志。

 “意犹未尽”的团队建设活动，在不知不觉中已然结束。但是，此次活动让我们看到了不一样的百盛人，他们活力四射、团结互助、挥洒汗水、释放青春。相信，无论什么样的困难险阻，都将无法阻碍他们前进的步伐。在他们的努力下，百盛评估将创造新的辉煌！