2018年8月11日-12日,百盛评估组织全体成员至苏州开展每年一度的公司拓展活动,并取得圆满成功。本次活动,分两日进行。首先,我们踏入的是有着“秀绝冠江南”之称的海拔二百二十公尺的灵岩山。在此,我们全体同事经历了一次“烈日沐浴”下的登山之旅。沿途多的是同事间的欢声笑语、互帮互助,挥洒着淋漓汗水,迈着沉重而又欢快的步伐,一步一步朝着山顶前行,深深的感受着彼此间的关怀和情谊。
经过大自然的洗礼,百盛评估全体成员齐聚酒店,召开“优化执业发展通道,完善激励约束机制”的会议。本次会议,是公司特意邀请专业咨询公司就公司管理制度改革展开的宣讲会。会议伊始,公司总经理丁光华先生向全体员工传递了“公司的使命与抱负”。
期间,围绕“公司运营管理机制、任职资格与专业晋升机制、绩效管理机制、薪酬激励机制”四方面深入讲解,重点强调如何有效发挥最大人均效用,设立职业晋升通道、标准化薪酬考核制度,提高企业管理水平。
会议最后,公司常务副总经理杨斌女士、公司总经理丁光华先生就会议内容先后做了总结。公司鼓励每位员工积极提升自身专业能力和业务技能,主动学习提高,最大化的发挥自身优势。同时,公司将设立多样化职业发展通道,健全薪酬保障制度,给予员工更多的机会和发展空间,从而实现共赢。
次日,百盛评估全体员工来到吴江“世外桃源林海天池”进行团队建设。“天公不作美”,活动过程中,下起了瓢泼大雨,面对此情此景,百盛全体员工本着“坚持不放弃”的毅力,冒雨完成了游戏环节多项关卡,充分展示了百盛人百折不挠的毅力和勇往直前的斗志。
“意犹未尽”的团队建设活动,在不知不觉中已然结束。但是,此次活动让我们看到了不一样的百盛人,他们活力四射、团结互助、挥洒汗水、释放青春。相信,无论什么样的困难险阻,都将无法阻碍他们前进的步伐。在他们的努力下,百盛评估将创造新的辉煌!